陜西教育信息網(wǎng)訊師徒結(jié)對傳幫帶，言傳身教促成長。為了加快青年教師培養(yǎng)，充分發(fā)揮教學名師、專業(yè)帶頭人和骨干教師的傳、幫、帶作用，不斷提高青年教師的教學業(yè)務(wù)能力和教科研水平。近日，咸陽職院開展第七期青年教師導師在遴選對象申報工作。

　　遴選申報主要分為指導對象遴選和導師遴選。指導對象遴選必須符合2017年以來招錄到學院的各類應(yīng)屆畢業(yè)生；新調(diào)入學院或初上講臺且無3年以上高職教學經(jīng)歷的青年教師；第六期青年教師導師制實施過程中考核未通過的或尚未接受指導的青年教師；各院部根據(jù)實際情況，認為需要接受指導的青年教師。導師遴選對象必須熱愛教育事業(yè)，師德高尚、治學嚴謹、業(yè)務(wù)水平和學術(shù)造詣高，教學、科研經(jīng)驗豐富，教學效果和科研業(yè)績良好；從事教學工作10年以上，具有講師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有與指導對象相同或相近的專業(yè)背景；教學名師、專業(yè)帶頭人和骨干教師應(yīng)優(yōu)先考慮。青年教師接受指導的時間原則上不少于1年，每位導師原則上指導1名青年教師。

　　遴選申報工作要求各院部指定專人負責青年教師導師制的組織和實施，定期檢查和督促培養(yǎng)情況，及時反映和處理工作中出現(xiàn)的問題，指導期滿后指導對象和指導教師要分別撰寫總結(jié)報告。