陜西教育信息網訊（通訊員 王銀）為了加強教師隊伍建設，充分利用現有教育資源，發揮骨干教師的傳幫帶作用，幫助青年教師盡快提高教育教學工作能力，促使其快速成長。近日，湘河鎮中心小學舉行了新老教師結對幫扶活動，積極開展教研活動。將新教師納入到不同學科的教研組中來，幫助其快速融入新集體，有助于新教師快速了解學校情況，為新教師提供一個學習、交流、發展的小型平臺，盡快適應學校的教研、學習環境。         學校要求新老教師積極探索開展“新老教師結對幫扶”校本化活動進程，實施“薪火相傳——青年教師發展聯盟”工程。對教齡3-7年的青年教師，成立“青年教師聯盟”，通過專業閱讀、讀書會、課堂展示和參加各級各類教育教學評比活動，擴大教師知識量、科學管理教師知識，探索教學規律。實行“青藍教師傳幫帶工程”，為工作不滿三年的教師配備骨干教師或“三級三類”教師為其學科導師，或配備優秀班主任為其班級管理指導教師，在兩方面做好“傳幫帶”工作。         通過幫扶、鍛煉和鼓勵，幫助新教師快速沉浸到學校教研的氛圍之中，適應學校的教研形式。希望新教師們能在“青年教師聯盟”的幫助下，參與好教研活動，加快新教師的初期發展，為日后專業發展打下堅實的基礎。